Référent Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Comprendre, analyser et gérer la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail

Comptez environ 2 heures pour suivre et valider cette formation.

La durée varie selon votre mode d'apprentissage et votre choix de parcourir les documents annexes. Les vidéos commentées suivies des questionnaires sont obligatoires pour valider la formation, les autres vidéos et textes sont optionnels mais recommandés.



La formation e-learning pour les Référents des entreprises en charge de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, cadrée sur l’expérience du monde du travail, permettra de définir et comprendre le cadre légal, le périmètre de responsabilité et les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement sexuel ou d'agissement sexiste en milieu professionnel et ainsi limiter les rapports contraignants.

Vous apprendrez notamment à :

  • Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques
  • Identifier la responsabilité et le rôle de l'employeur en matière de prévention
  • Distinguer les différentes formes de harcèlements et types de harceleurs
  • Distinguer une pratique managériale d'un cas de harcèlement
  • Identifier les sanctions possibles pour l'harceleur et l'employeur
  • Comprendre la mission du Référent et ses moyens d'actions
  • Maîtriser les procédures liées au traitement du harcèlement
  • Mettre en place des mesures de prévention dans l'entreprise

En dessous chaque vidéo commentée, vous avez la possibilité de poser vos questions !

Auteur

Catherine Paumier
Cette formation a été élaborée sous le contrôle de Catherine Paumier, (Master de Sciences Politiques, DESS de psychologie clinicienne et DEA de psychanalyse), enseignante et chercheuse sur les violences psychologiques et le soutien aux victimes.

Son parcours lui permet de construire une formation où la prévention du harcèlement et des RPS qui s’articule avec la notion de conduites à tenir pour permettre à chacun de travailler dans les meilleures conditions.

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